2024年7月，河北省國資委國企改革簡報2024年第7期專題刊發了石煤機公司“堅持創新驅動，持續深化改革，不斷激發企業發展活力推進高質量發展”的成功經驗和典型做法，省國資委公眾號同步發布。
為全面總結河北省國有企業在改革發展中的實踐經驗及典型做法，促進企業之間相互學習借鑒，推動省內國有企業改革深化提升行動走深走實，省國資委全面深化國有企業改革領導小組利用國企改革簡報陸續刊發各地各單位改革中的經驗做法。石煤機公司深入貫徹創新驅動發展戰略、持續深化進行體制機制改革、企業發展不斷取得新成效的成功實踐，作為典型經驗做法由省國資委在國企改革簡報上刊發。
近年來，石煤機公司堅定推進國企改革三年行動、國企改革深化提升行動，積極融入全省經濟發展大局，以改革創新為第一動力，聚焦主責主業，持續強化產品和市場“兩個開發”，優化干部選拔和人才培養激勵制度，激發發展活力，全力打造高端裝備制造業先進企業。為筑牢企業發展人才根基，公司在選人用人制度改革上大膽探索和嘗試，實施了領導班子副職競聘上崗、中層干部全員公開競聘等一系列有力舉措，形成了一整套“能者上、庸者下、劣者汰”的選人用人機制和“分階段、遞進式、一體化”的干部培養體系，讓權力在陽光下運行，激發了管理者爭當行動派和實干家的勁頭。為激發企業發展潛力活力，公司以激勵機制市場化為途徑，對生產、研發、技術、銷售、管理部室進行薪酬制度改革，加大薪酬與業績掛鉤力度，充分調動了廣大員工的積極性和能動性，有效發揮了人才作用。為加速推動企業轉型升級發展速度，公司堅持引領行業技術發展與緊密貼近市場需求相結合，實施“項目帶動發展”戰略，把技術創新和產品創新作為發展的驅動力。公司堅持高強度研發投入，保持科技創新高產出；堅持主業并強鏈延鏈補鏈，打造新質生產力；持續引進先進設備，以智能裝備制造高端產品，企業核心競爭力日益增強。
經過長期的探索與實踐，石煤機公司已形成了盼望改革、擁護改革的濃厚氛圍和風清氣正、積極向上的良好生態，持續深入的改革創新已經成為企業文化的重要組成部分。正是得益于持續深入的改革創新，石煤機公司才能夠得以有效應對各種風險挑戰并在激烈的市場競爭中保持了健康穩定發展，正在堅定的朝著百年企業闊步前行。
展望未來，石煤機公司將進一步鞏固和拓展改革創新成果，積極學習并借鑒國資系統其他企業先進管理和發展經驗，與行業先進企業進行對標，持續推動企業向更高質量、更高效益的方向邁進，為河北省國有企業的改革發展貢獻更多智慧和力量。
