2012年7月公司接收應屆大學生80名，針對這批新進廠的“新兵”，組織人事部于7月16日至7月27日，用兩周的時間對他們進行崗前培訓。
為搞好崗前培訓，組織人事部做了大量工作，第一周聘請宣傳部、保衛部、質管部、安全部、基礎設施等部門領導及相關人員授課；第二周由組人部各位成員授課。為員工講授了企業文化、治安消防、戶籍管理、單身管理、質量管理、安全生產、企業規章制度、勞動合同、勞動紀律、保險政策等相關知識，并就有關培訓內容進行了考試。
通過培訓，新進大學生對公司歷史、企業文化、發展前景、規章制度等有了進一步了解，為今后的工作打下了堅實的基礎。他們暗下決心一定遵規守紀，努力學習，做一名優秀的石煤機人，爭取早日為石煤機的發展貢獻自己的力量。
